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＜離婚年金分割の巻＞
共働きだから年金分割は大変
前回は分割できる割合には上限があり
『夫の年金を妻が分割してもらったから
65歳以降、妻が受け取ることができる年金が
夫の年金より多くなってはいけないこと』
というお話をしました。
例えば、年金分割の最大限２分の１を適用したとして
65歳以降にもらえる年金が
夫＜妻
になってはいけないということです。
共働きの場合
夫＜妻
になる可能性があるからです。
逆に言うと
夫＜妻にならないような割合に分割割合を設定しなければなりません。
それが
２分の１までＯＫなのか
３分の１なのか
それとも上限5.8754分の1のような数字になるのか
それがとても大事になってきます。
せっかく年金分割について相手から同意をもらい
いざ実行しようとしたとき
「やっぱり出来ません」では泣くに泣けません。
共働きの場合、年金分割の『上限』はどこなのか？
これは計算できるのです。
単純に夫の年金の２分の１を妻にくっつけたら
夫＜妻になるかという計算ではありません。
熟年離婚、いわゆる60歳以上の方なら
上の計算式が成り立ちます。
ほどんどの方は今もなお「年金保険料を払い続けている方」でしょう。
20〜60歳の方です。
単純な計算ではありません。
そこで、この用語が出てきます。
対象期間標準報酬総額
→婚姻期間内に納めた年金保険料をもとに
65歳から受け取ることができる年金のこと。
つまり
夫の年金のうち、婚姻期間内に納めた分の２分の１を
妻の年金にくっつけた場合
夫＜妻
になるのか、ならないのかということです。
これは大変な作業です。
実際にどう計算するのか見当もつきません。
では現実問題としてこの計算問題に直面したとき
どうするのでしょうか？
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