養育費相場がわからない、離婚後の生活（児童手当、児童扶養手当、慰謝料など）に不安の方、10年後に後悔しない離婚協議書の作成したい方必見！
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	10年後に後悔しない離婚情報の玉手箱 ＜慰謝料の巻＞ 108。何のために浮気の責任をとらせるのか？ さて前回までは浮気相手が既婚者の場合、慰謝料を請求した場合の失敗例について お話してきました。なぜ、慰謝料を請求したのに、不倫関係を やめさせることができないのでしょうか？ 本来の目的を忘れ、慰謝料にこだわると、このような結果になり、 やはり上手く問題を解決することはできません。 ２人の関係を止めさせて、離婚を回避する場合、 慰謝料に執着するのは誤りです。 慰謝料はあくまで「見せ掛け」で、浮気相手に「慰謝料を払えない」と言わせて 関係解消、復縁の禁止を約束させるのが、不倫関係を止めさせる場合の鉄則です。 相手が既婚者の場合、この方法が効果を発揮しますが、なぜ有効なのかと言うと 浮気相手にとって「何とかして関係を維持したい」 と思わせる動機がないからです。 以前お話したように、不倫は気持ちのつながりはありますが、 お金のつながりはありません。 つながりが弱いのと、いつでも別れられる覚悟ができているからです。 「都合のいい関係」とは、そういうことです。 あなたが思っているより、ずっと簡単にダブル不倫を止めさせることができます。 最後にもう１つ、内容証明を送る場合のテクニックですが、文面の最後に 「請求に従わなければ、あなたの配偶者にこのことを伝える」と書くことです。 以前お話したように、浮気相手は配偶者との離婚を考えていないため 配偶者に不倫の事実を知られることは、非常に困ります。 そのため、「困らせたくないのなら、こちらの希望に応じるよう」アプローチすれば それは浮気相手におって大きな心理的圧力になります。 ただ、この方法は諸刃の剣で、浮気相手の配偶者に知られることは、あなたにとっても 大きなリスクになります。 「請求に従わなければ、あなたの配偶者にこのことを伝える」というのは あくまで圧力で、これを実行できるわけではありません。 浮気相手が「伝えられるものなら、伝えてみては？」と 開き直った場合、逆効果になります。 このような大胆発言をしたケースを見たことはありませんので まず問題はありませんが、このような危険があることは承知の上、 このテクニックを使うことです。 さてここまで浮気相手に多い属性としてバツイチ、既婚者という順で見てきました。 最後にお話しするのは、浮気相手が配偶者と同じ職場にいる場合です。 具体的には同僚、上司、部下、取引先が該当します。 浮気相手と同じ職場の場合も、いくつか特徴があり、その特徴を踏まえて 対処をしないと、想像しないような失敗をし、取り返しのつかない事態になります。 人間には1日24時間与えられており、 そのライフスタイルに応じて、時間を振り分けています。 時間の振り分けで一番長いのが睡眠時間、 その次が労働時間だといわれています。 浮気相手と同じ職場の場合、 1日の大半を同じ空間で過ごしていることが１つの特徴です。 同じ職場にいるから、100人が100人、不倫関係になるわけではありませんが 社内不倫が起こりやすい傾向にあります。 例えば、あなたと配偶者が同じ職場で、配偶者から声をかけられ、社内恋愛が始まり その結果、結婚した夫婦だとします。 結婚すると落ち着く人が大半ですが、そうでない人もいます。 社内の異性に声をかけるという習慣を、結婚後も続けている人がいます。 これも浮気症の１つですが、既婚者であることを隠し、 社内でアプローチを繰り返しています。 いわゆる「プレイボーイ」タイプの人です。 結婚している事実を偽るというのが、社内不倫の特徴です。 そのため、交際の当初は浮気相手も、自分が不倫していると気付かず 普通の恋愛だと勘違いしているケースが多くあります。 そのため、浮気相手に被害者意識があり、 なかなか責任をとりたがらないという傾向があります。 社内不倫が発生しやすいのは、小さな会社より大きな会社である印象があります。 上記をご覧になって１つ疑問に思うかもしれません。 既婚者であることを、そう簡単に隠せるものなのかということです。 小さな会社ですと、社員は全員、顔見知りで素性も承知しています。 素性というのは家庭環境も含まれるため、 その人が既婚者かどうかも知っています。 そうすると「既婚者だとは知らずに、交際を始めてしまった」と いう事態にはなりません。 小さな会社での社内不倫は 「未婚者だと思っていたら、本当は既婚者だった」ということはありません。 はじめから既婚者であることを承知の上で、交際を始めています。 このように考えると、小規模の会社での不倫の方が悪質といえます。 中小企業での不倫が多くの場合、社長と社員という、昼ドラに出てきそうな関係が多く 相手が社長だから、関係を止めさせると、仕事に悪影響が出ることもあり 解決策は少し複雑です。 このあたりは、もう少し先に詳しくお話します。 （次回に続く）			露木幸彦の有料セミナー講師実績はこちら 露木幸彦のマスコミ掲載実績はこちら 　　行政書士・露木幸彦と申します 　　日々勉強させていただいております メール相談し放題サービス あなたのアヤフヤな気持ちを法律知識と優しい気持ちと親身な対応で解決します　 ■料金（税込） １週間コース 2,100円　２週間コース 3,150円 １ ヶ月コース 5,250円 ご利用の方には当事務所オリジナル小冊子4つの中から１冊を無料進呈中 ■　「養育費のウソとホント」（絶版） ■　「乳飲み子が10年後に後悔しない離婚協議書マニュアル」 ■　「10年後に後悔しない離婚調停申立書マニュアル」 ■「離婚調停を早く有利に終わらせる魔法の術」 のいずれかを無料で差し上げます。 …★お申し込みはこちらから 露木幸彦・完全オリジナル小冊子 第2弾 10年後に後悔しない 離婚協議書マニュアル 国家資格である行政書士ならびにファイナンシャルプランナーである著者が知恵を振り絞り、作成した力作です。 ・慰謝料を一括で請求する場合 ・子供の年齢に応じて養育費を増額させる場合 ・不動産を財産分与する場合　等 様々なケースにおける書き方サンプルを掲載 ご興味のある方はお早めのお申込をお願いします …★お申し込みはこちらから ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 平成21年5月6日、テレビ朝日16時30分〜「スーパーＪチャンネル」 『実録リカツ（離婚活動）』に専門家として出演し、コメントしました。 ◆　平成19年9月11日　読売新聞　あんしん社会保障 「年金分割・最前線、上〜導入５ヶ月「離婚ラッシュ」起きず」 という特集に露木幸彦のインタビューが掲載されています。 ◆　平成20年2月4日静岡放送「澤木久雄のとれたてラジオ」に露木幸彦がゲスト出演しました。離婚年金分割、改正ＤＶ防止法について解説 ◆　平成20年4月8日　毎日新聞・朝刊13面「くらし生活Lifestyle」に 露木幸彦の離婚年金分割の解説が掲載されています。

	露木行政書士事務所 （神奈川県行政書士会登録） 神奈川県中郡大磯町国府本郷279 Ｅメール tsyu@mh.scn-net.ne.jp（時間制限なし 月曜〜金曜） TEL.0463−72−5881（10：00〜23：00 月曜〜金曜） FAX.0463−72−5881 ■　毎日更新・公式ブログ　法律でメシを食う若造のブログはこちら			＜ご注意＞ ☆離婚そのものを勧めることはいたしません。 ☆当事者の双方（夫婦）の間に立って、仲裁や和解をすることはいたしません。 あくまで根拠あるデータや情報を提供し、活用していただくだけです。 結論として離婚に至った場合はお手続きをご協力します。 ■　特定商取引の表示 ■　守秘義務について

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